Новый законопроект о защите матерей с детьми отправлен в Правительство РФ Общество #Российская тема 
Инна Ларина
Фото: Наталья Баграновская Инна Ларина Написать автору Нашли опечатку? Ctrl+Enter Для пассажиров самолетов в России ввели новые стандарты обслуживания
KrasnodarMedia, 27 июля. В Правительство Российской Федерации направлен законопроект, направленный на увеличение трудовых гарантий для женщин, воспитывающих малолетних детей, а также для многодетных семей. Эта инициатива разработана в Государственной Думе и предполагает изменения в статью 261 Трудового кодекса РФ.
В документе предлагается установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении женщин, у которых есть дети в возрасте до восьми лет. В действующей версии кодекса аналогичная защита предусмотрена только для матерей с детьми до трех лет.
Кроме того, авторы законопроекта настаивают на расширении гарантий для единственного кормильца в многодетной семье. Предлагается увеличить возраст ребенка, с которым связана такая защита, с трех до восьми лет, а максимальный возраст детей в многодетной семье для применения этой нормы — с четырнадцати до шестнадцати лет.
В пояснительной записке к документу указывается, что существующая гарантия для женщин с детьми до трех лет на практике часто совпадает с периодом отпуска по уходу за ребенком, что значительно ограничивает ее применение к реально работающим сотрудницам. При этом наиболее уязвимым периодом для семьи авторы считают время дошкольного детства и начала школьного обучения, когда дети чаще болеют и требуют повышенного родительского внимания.
Законопроект также уточняет важное условие: женщина должна не только иметь ребенка, но и фактически заботиться о нем. Такая формулировка, по замыслу разработчиков, должна обеспечить добросовестное применение гарантии и исключить случаи, когда ребенок проживает с другим родителем.
По словам председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, за последние годы парламент уже поддержал несколько инициатив по увеличению уровня трудовых гарантий для женщин с детьми. Однако возрастные рамки действующего законодательства, по его мнению, в некоторых случаях не учитывают реальные нужды семей.
— Мы расширили запрет на испытательный срок для работниц с детьми до трех лет, продлили ограничение на увольнение одиноких родителей до достижения ребенком шестнадцати лет. Но в период, когда у ребенка формируется иммунитет и происходит адаптация к детским коллективам, мамам необходима поддержка государства и правовой иммунитет от дискриминации на работе, — отметил Нилов.
Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев в свою очередь подчеркнул, что наиболее трудный период для семьи не заканчивается с достижением ребенком трех лет.
— После трех лет начинается новый этап: детский сад, болезни, адаптация к коллективу, затем подготовка к школе и первые школьные годы. Именно тогда ребенку особенно нужна вовлеченность родителей, а у работодателя может возникнуть соблазн рассматривать такую маму как неудобного сотрудника. Мы предлагаем закрыть эту зону риска, — пояснил Гусев.
Разработчики подчеркивают, что законопроект не расширяет круг категорий граждан, имеющих право на защиту от увольнения, а только корректирует возрастные пределы для более точного учета интересов семей с малолетними и многодетными детьми.
— Это не привилегия, а защита семьи в самый уязвимый период. Женщина не должна делать выбор между работой и ребенком. Если государство говорит о поддержке материнства и детства, трудовое законодательство должно учитывать реальную жизнь семьи, а не только формальный возрастной рубеж в три года, — резюмировал Гусев.
Реализация инициативы не потребует дополнительных ассигнований из федерального бюджета. После получения официального отзыва Правительства документ планируется представить на рассмотрение в Государственную Думу.