Эксперт освятил новшества 
Строительство обхода Адлера обходится уже в 100 млрд рублей
KrasnodarMedia, 27 декабря. Новый год принесет изменения в различных сферах жизни. С 1 января 2026 года в России начнет действовать пакет новых законов, охватывающих широкий спектр аспектов: от налогообложения и социальной поддержки до экономических реформ. Юрист Даниил Быков подробно разобрал каждую из новаций для KrasnodarMedia.
Юрист Даниил Быков. Фото: Даниил Быков
Содержание
Подорожает то, что уже существует!
В 2026 году вступает в силу налоговая реформа в России. Изменения можно кратко изложить следующим образом:
1) НДС: увеличение с 20 до 22%; 2) УСН: поэтапное снижение лимитов доходов:
- до 20 млн руб. в 2026 г.,
- до 15 млн руб. в 2027 г.,
- до 10 млн руб. с 2028 г.; 3) Страховые взносы: рост ставки с 15 до 30%.
Государство нацелилось на пополнение бюджета за счет уже известных методов — налога на добавленную стоимость (НДС), лимитов по нему и страховых взносов. По сути, в предстоящих изменениях нет принципиально новых моментов. Просто подорожает то, что уже существует. Увеличение ставки НДС до 22% фактически приведет к росту цен на большинство товаров и услуг. Как минимум, на величину этой самой ставки. Постепенное снижение лимитов по системе налогообложения (УСН) приведет к тому, что большее количество компаний станет плательщиками НДС.
К 2028 году лимиты для упрощенной системы налогообложения (УСН) уменьшатся с 60 до 10 млн рублей, что означает, что больше компаний будут вынуждены перейти на уплату НДС.
Увеличение тарифа на страховые взносы с 15 до 30% означает, что работодатели будут обязаны выплачивать больше средств с заработной платы сотрудников. В настоящее время действует льготный тариф, но с 2026 года он будет отменен для большинства компаний.
Как итог всех этих мероприятий — рост цен. Продавать товары и предоставлять услуги станет дороже на 22%, а выплаты заработной платы сотрудникам — еще на 15%. Чем выше себестоимость для производителя, тем больше стоимость конечного продукта для потребителя.
Однако не стоит воспринимать все эти мероприятия в негативном свете. Повышение налогов положительно влияет на общий уровень жизни в стране: появляется больше социальных программ, увеличивается строительство инфраструктуры и так далее.
Будут ли повышены зарплаты?
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого отталкиваются при расчете выплат сотрудникам. Если работник выполнил все нормы, его зарплата не может быть ниже МРОТ.
В 2026 году федеральный МРОТ вырастет с 22 440 рублей до 27 093 рублей, то есть на 20%. Это важно для тех, чья зарплата близка к минимальной. Повышение МРОТ повлияет не только на зарплаты, но и на размер социальных пособий, отпускных и других выплат.
Кроме того, вводится новый Общий классификатор профессий (ОКП) вместо старого, разработанного в 1994 году. Это более кадровый документ, содержащий перечень профессий работников и служащих, их коды и тарифные разряды. Он необходим для корректного оформления трудовых договоров и записей в трудовых книжках. С 2026 года работодатели должны будут привести штатное расписание в соответствие с новым классификатором.
Переход на электронные трудовые книжки — это еще один шаг к цифровизации документов в России.
Помните, как это было с Госуслугами? До его появления многие документы существовали только в бумажном виде. А с запуском портала их начали оцифровывать. То же самое происходит и с трудовыми книжками. Электронный учет трудовой деятельности упростит процесс начисления пенсий, так как Пенсионный фонд РФ сможет видеть информацию о местах работы сотрудников, периодах занятости и зарплате.
Теперь не нужно будет беспокоиться об утере бумажных документов: электронные данные надежно сохранятся в базе данных.
Без права на отказ!
Министерство юстиции РФ разработало проект приказа о новой системе наказаний, не связанных с лишением свободы. Изменения затронут исправительные и обязательные работы, а также штрафы.
Предлагается разрешить отбывать наказание на месте работы, чтобы не менять жизнь человека. Если он уволится, ему придется искать новую работу или обращаться в центр занятости. Отказываться от предложенной работы нельзя.
Минюст также расширит свои полномочия по контролю за отбыванием наказаний такого типа. Зачем это нужно? Во-первых, это позволит сократить количество граждан, отбывающих наказание в местах лишения свободы. Во-вторых, это шаг навстречу осужденным, чтобы они могли сохранить свои трудовые навыки и квалификацию. В-третьих, теоретически государство может получить определенное количество работников, которых можно направить на общественно полезные работы.
Кто принимает решения?
С января следующего года также изменятся правила рассмотрения апелляционных жалоб в гражданском судопроизводстве.
Апелляционные жалобы подаются через суд первой инстанции. Предположим, вы выиграли спор в районном суде, но ваш оппонент не согласен с решением и хочет его обжаловать. Для этого он готовит апелляцию и подает её в районный суд. Если её не подали вовремя, можно обратиться в суд с просьбой восстановить срок.
В настоящее время районный суд решает, принимать ли жалобу и восстанавливать ли пропущенный срок. С 1 января 2026 года это будет решать апелляционный суд. Ранее он принимал решение районного суда о принятии жалобы и восстановлении срока. Теперь апелляционный суд самостоятельно решает эти вопросы, а затем рассматривает доводы жалобы.
Ранее KrasnodarMedia информировало о том, что в России начнут штрафовать за включенные страховки и установленные «галочки» с бельем.